根据《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008)，企业的( )应对安全承诺的实施起到示范和推进作用，形成严谨的制度化工作方法，营造有益于安全的工作氛围，培育重视安全的工作态度。
选项：
A:领导者
B:各级管理者
C:安全总监
D:全体员工
发布时间：2024-06-20 15:04:12
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根据《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008)，企业的( )应对安全承诺的实施起到示范和推进作用，形成严谨的制度化工作方法，营造有益于安全的工作氛围，培育重视安全的工作态度。
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- 1.依据《企业安全文化建设导则》,企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到示范和推进作用,形成严谨的制度 化工作方法,营造有益于安全的工作氛围,培育重视安全的工作态度。各级管理者应接受培训,在推进和辅导员工改 进安全绩效上具有必要的能力。 选项： A:正确 B:错误
- 2.依据《企业安全文化建设导则》,企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到示范和推进作用,形成严谨的制度 化工作方法,营造有益于安全的工作氛围,培育重视安全的工作态度。各级管理者应确保所有与安全相关的活动均采 用了安全的工作方法。 选项： A:正确 B:错误
- 3.依据《企业安全文化建设导则》,企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到示范和推进作用,形成严谨的制度 化工作方法,营造有益于安全的工作氛围,培育重视安全的工作态度。各级管理者应:在追求卓越的安全绩效、质疑 安全问题方面以身作则。 选项： A:正确 B:错误
- 4.依据《企业安全文化建设导则》,企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到示范和推进作用,形成严谨的制度 化工作方法,营造有益于安全的工作氛围,培育重视安全的工作态度。各级管理者应保持与相关方的交流合作,促进 组织部门之间的沟通与协作。 选项： A:正确 B:错误
- 5.根据《企业安全文化建设导则》，水利水电工程施工企业的各级管理者应对组织安全承诺的实施起到示范和推进作用，形成严谨的制度化工作方法，营造有益于安全的工作氛围，培育重视安全的工作态度。各级管理者应＿＿。 选项： A:确保所有安全相关活动均采用了严谨的工作方法 B:
 B.确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作 C:
 C.制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施 D:
 D.安排对安全实践的定期审查
- 6.企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到示范和推进作用,形成严谨的制度化工作方法,营造有益于安全的工作氛围,培育重视安全的工作态度。各级管理者应( )。 选项： A:清晰界定全体员工的岗位安全责任 B:确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法 C:确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作; D:鼓励和肯定在安全方面的良好态度,注重从正确中学习和获益 E:在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则
- 7.依据《企业安全文化建设导则》,企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率,应让各级管理者和员工切身感受 到领导者对安全承诺的实践。 选项： A:正确 B:错误
- 8.11、(多选) 根据《企业安全文化建设导则》(Q T9004-2008)，水利水电施工企业的领导者应对单位的安全承诺做出有形的表率,应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。领导者应 选项： A:A.提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以无形的方式表达对安全的关注 B:B.在安全生产上真正投入时间和资源 C:C.制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施 D:D.授权各级管理者和员工参与安全生产工作，不允许质疑安全问题
- 9.根据《企业安全文化建设导则》，水利水电施工企业的领导者应对单位的安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。领导者应 。 选项： A:提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以无形的方式表达对安全的关注 B:在安全生产上真正投入时间和资源 C:制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施 D:授权各级管理者和员工参与安全生产工作，不允许质疑安全问题
- 10.根据《企业安全文化建设导则》，水利水电工程施工企业的领导者应对单位的安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。领导者应＿＿。 选项： A:提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以无形的方式表达对安全的关注 B:在安全生产上真正投入时间和资源 C:制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施 D:授权各级管理者和员工参与安全生产工作，不允许质疑安全问题
- 11.根据《企业安全文化建设导则》，水利水电工程施工企业的领导者应对单位的安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。领导者应＿＿。 选项： A:提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以无形的方式表达对安全的关注 B:
 B.在安全生产上真正投入时间和资源 C:
 C.制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施 D:
 D.授权各级管理者和员工参与安全生产工作，不允许质疑安全问题
- 12.依据《企业安全文化建设导则》,为了让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践,领导者必须做 到:接受培训,在与企业相关的安全事务上具有必要的能力。 选项： A:正确 B:错误
- 13.7.企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。安全承诺应切合企业特点和实际，反应共同安全志向，且安全承诺的含义应清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解。下列关于安全承诺的说法中，正确的是()。 选项： A:各级管理者应确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法 B:每个员工应保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作 C:领导者应确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作 D:各级管理者应接受培训，在与企业相关的安全实务上具有必要的能力
- 14.企业应当建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。企业内部的员工也应当做出自己的安全承诺，通过全员参与实现企业安全生产水平持续提高。下列承诺中，属于各级管理者应当履行的安全承诺的有( )。 选项： A:授权各级员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题 B:以有形的方式表达对安全的关注 C:保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作 D:在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力 E:清晰界定全体员工的岗位安全责任
- 15.依据《企业安全文化建设导则》,为达到安全文化的落实和安全承诺的践行,企业内部的行为规范应做到:体现 企业的安全承诺。 选项： A:正确 B:错误
- 16.下列安全承诺中，企业各级管理者应做到的有()。A、确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作B、保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作C、制定安全发展的战略规划，以推动安全承诺的实施D、确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法E、安排对安全实践或实施过程的定期审查
