请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到示范和推进作用,应做到的要求,说法错误的是( )。 选项： A:接受培训,在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力 B:确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作 C:不用清晰界定全体员工的岗位安全责任 D:保持与相关方的交流合作,促进组织部门之间的沟通与协作
- 2.不属于企业各级管理者在安全承诺中应做到的要求的是( )。 选项： A:接受培训,在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力 B:确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作 C:对安全实践或实施过程不用定期审查 D:保持与相关方的交流合作,促进组织部门之间的沟通与协作
- 3.企业安全文化，领导者应做到的不包括( )。 选项： A、接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力 B、在安全生产上真正投入时间和资源 C、含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解 D、制定安全发展的战略规划，以推动安全承诺的实施
- 4.企业安全文化，领导者应做到的不包括( )。 A: 接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力 B: 在安全生产上真正投入时间和资源 C: 含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解 D: 制定安全发展的战略规划，以推动安全承诺的实施
- 5.企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到示范和推进作用,形成严谨的制度化工作方法,营造有益于安全的工作氛围,培育重视安全的工作态度。各级管理者应( )。 选项： A:清晰界定全体员工的岗位安全责任 B:确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法 C:确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作; D:鼓励和肯定在安全方面的良好态度,注重从正确中学习和获益 E:在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则
- 6.依据《企业安全文化建设导则》(AQ/9004—2008),企业的各级管理者应对安全承诺做出有形的表率,应让员工切身感受到安全承诺的实践。下列属于企业各级管理者应做到的安全承诺是( )。 选项： A:在本职工作上始终采取安全的方法 B:对任何与安全相关的工作保持质疑的态度 C:在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则 D:接受培训,在与企业相关的安全事务上具有必要的能力
- 7.依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008),企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率,应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。下列属于领导者应做到的安全承诺是()。 选项： A:在本职工作上始终采取安全的方法 B:对任何与安全相关的工作保持质疑的态度 C:在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则 D:接受培训,在与企业相关的安全事务上具有必要的能力
- 8.对安全承诺,企业的各级管理者应起到示范和推进作用,形成严谨的制度化工作方法,营造有益于安全的工作氛围,培育重视安全的工作态度。下列属于企业管理者的安全承诺是( )。 选项： A:提供安全工作的领导力,坚持保守决策 B:制定安全发展的战略规划 C:保持与相关方的交流合作,促进组织部门之间的沟通与协作 D:对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
- 9. 【多选】企业组织的领导者应对组织的安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。领导者应（ ）。 选项： A: 在安全生产上真正投入时间和资源 B: 制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施 C: 安排对安全实践的定期审查 D: 加强与相关方的沟通和合作
- 10.单选题]《企业安全文化建设导则》指出，为了让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践，以下领导者的做法不准确的有 ( ) 选项： A:在安全生产上真正投入时间和资源 B:接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力 C:授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题 D:不必与相关方沟通
- 11.《企业安全文化建设导则》指出，为了让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践，以下领导者的做法不准确的有______。 选项： A:在安全生产上真正投入时间和资源 B:接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力 C:授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题 D:不必与相关方沟通
- 12.根据《企业安全文化建设导则》，水利水电工程施工企业的各级管理者应对组织安全承诺的实施起到示范和推进作用，形成严谨的制度化工作方法，营造有益于安全的工作氛围，培育重视安全的工作态度。各级管理者应＿＿。 选项： A:确保所有安全相关活动均采用了严谨的工作方法 B:
 B.确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作 C:
 C.制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施 D:
 D.安排对安全实践的定期审查
- 13.依据《企业安全文化建设导则》,企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到示范和推进作用,形成严谨的制度 化工作方法,营造有益于安全的工作氛围,培育重视安全的工作态度。各级管理者应清晰界定全体员工的岗位安全责 任。 选项： A:正确 B:错误
- 14.《企业安全文化建设导则》规定企业安全承诺应包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等几项内容。（） 选项： A:正确 B:错误
- 15.企业安全文化建设基本要素中，安全承诺应包括安全价值观、安全愿景和安全目标。
- 16.企业安全文化建设基本要素中，企业建立安全承诺应包括哪些内容（ ）。 单选 选项： A:安全价值观 B:安全愿景 C:安全使命和安全目标 D:以上都是
- 17.企业安全文化建设基本要素中 ，安全承诺应包括安全价值观、安全愿景和安全目标。 选项： A:正确 B:错误
- 18.企业安全⽂化建设基本要素中，安全承诺应包括安全价值观、安全愿景和安全⽬标。 选项： A:正确 B:错误
- 19.根据《企业安全文化建设导则》，水利水电工程施工企业的领导者应对单位的安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。领导者应＿＿。 选项： A:提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以无形的方式表达对安全的关注 B:在安全生产上真正投入时间和资源 C:制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施 D:授权各级管理者和员工参与安全生产工作，不允许质疑安全问题
- 20.>3B] 集团公司安全副总李某被调至下属分公司担任董事长，同时分派原生产组长刘某和一部分员工进入分公司工作，下列不属于李某的安全承诺的是（）。 选项： A:提供安全工作的领导力，以有形的方式表达对安全的关注 B:在与企业相关的安全事务上具有必要的能力 C:授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题 D:保持与相关方进行沟通和合作
