关于绩效计划的说法，错误的是 ()。
选项：

A:绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程A
B:绩效计划是确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程
C:绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
D:绩效计划实施后不能进行修改调整