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- 1.为提高员工工作积极性，对改善方式实施目标管理，以下关于目标管理说法正确的是（）。 选项： A、重视人的因素 B、重视过程 C、建立目标锁链与目标体系 D、目标管理是系统整体的管理
- 2.下列关于目标管理说法错误的是选项： A:目标管理以目标为导向; B:目标管理重视管理过程; C:目标管理是全员参与的管理; D:目标管理具有整体性
- 3.下列关于目标管理的描述正确的是() 选项： A:目标管理强调目标体系的设置 B:目标管理是一种等级制管理 C:目标管理重视人的因素 D:目标管理是- -种分权式管理 E:目标管理是一种参与式管理
- 4.【多选】 相对于传统管理，目标管理具有以下特点（ ）。 选项： A:重视人的因素 B:重视客观条件 C:重视形成目标体系 D:重视成果相对于传统管理，目标管理具有重视人的因素、重视形成目标体系、重视成果的特点。
- 5. 以下关于目标管理，说法正确的是（ ）。选项： A:强调以目标为中心 B:重视人的因素 C:强调员工参与 D:成果导向 E:员工“奉命行事”
- 6.以下关于目标管理作用说法不正确的是A.目标管理有利于组织明晰化B.目标管理能激励员工承诺C.目标管理有利于高层集权管理D.目标管理可以改善管理工作
- 7.关于目标管理，以下说法不正确的是（ ） 选项： A:能够改进管理方式和改善组织氛围 B:目标及绩效标准难以确定 C:重视人的因素 D:倾向于选择长期目标。
- 8.关于目标管理特点叙述正确的是( ) 选项： A: 目标管理是一种适用于领导者的管理方法 B: 目标管理是一种受他人控制的管理方法 C: 目标管理是一种重视过程的管理方法 D: 目标管理是一种系统整体的管理方法
- 9.关于目标管理法说法正确的是( )。A、目标管理法的结果易于观测B、目标管理法适合对员工提供建议C、便于不同部门问绩效横向比较D、目标管理法直接反映员工的工作内容E、目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
- 10.相对于传统管理，目标管理具有以下特点（）。 选项： A:A:重视人的因素 B::重视客观条件 C::重视形成目标体系 D::重视成果
- 11.相对于传统管理，目标管理具有以下特点（）。 选项： A:重视人的因素 B:重视客观条件 C:重视形成目标体系 D:重视成果
- 12.下列关于目标管理法说法正确的是( ) 。 选项： A: 目标管理法的结果易于观测 B: 目标管理法适合对员工提供建议 C: 便于不同部门间绩效横向比较 D: 目标管理法直接反映员工的工作内容 E: 目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
- 13.关于目标管理法说法正确的是( )． 选项： A:目标管理法的结果易于观铡 B:目标管理法适合对员工提供建议 C:便于不同部门问绩效横向比较 D:目标管理法直接反映员工的工作内容 E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
- 14.下列关于目标管理法说法正确的是( )。A、目标管理法的结果易于观测B、目标管理法适合对员工提供建议C、便于不同部门间绩效横向比较D、目标管理法直接反映员工的工作内容E、目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
- 15.下列关于目标管理法说法正确的是( )。A、目标管理法的结果易于观测B、目标管理法适合对员工提供建议C、便于不同部门间绩效横向比较D、目标管理法直接反映员工的工作内容E、目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
- 16.下列关于目标管理的特点说法错误的是 选项： A、实行参与管理 B、建立系统的目标体系 C、强调自我控制 D、重视工作行为本身
- 17.下列关于目标管理法说法正确的是( )。A、目标管理法的结果易于观测B、目标管理法适合对员工提供建议C、目标管理法直接反映员工的工作内容D、目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
- 18.下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。 选项： A:目标管理法的结果易于观测 B:目标管理法适合对员工提供建议第 77 页/共 255 页 C:便于不同部门间绩效横向比较 D:目标管理法直接反映员工的工作内容 E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
- 19.下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。 选项： A: 目标管理法的结果易于观测 B: 目标管理法适合对员工提供建议第 76 页/共 255 页 C:便于不同部门间绩效横向比较 D: 目标管理法直接反映员工的工作内容 E: 目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
- 20.关于目标管理，说法正确的是（）( ) 选项： A、一个组织总目标的确定是目标管理的起点。 B、计划是目标管理的基础。 C、目标从制定到实施都是组织行为的重要表现。 D、首先要实现组织整体目标，再实现部门目标，最后实现个人目标。
- 21.(多项选择题)(每题 2.00 分) 下列关于目标管理法说法正确的是( )。A、目标管理法的结果易于观测B、目标管理法适合对员工提供建议C、便于不同部门间绩效横向比较D、目标管理法直接反映员工的工作内容E、目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
- 22.以下关于目标管理的讲述，不正确的是（ 选项： A: B:总体目标的内容要科学、全面，反映企业的关键业绩指标。 C:目标要层层分解，明确责、权、利。 D:目标管理是一种过程导向的管理。 E:目标管理重视员工参与，强调自我控制。
- 23.下列关于目标管理特点说法错误的是（） 选项： A:目标管理是一种系统化的管理模式 B:目标管理要求有明确完整的目标体系 C:目标管理强调组织控制 D:目标管理强调更富于参与性
- 24.相对于传统管理，目标管理具有以下特点（）。 选项： A:重人的因素； B:重视客观条件； C:重视形成目标体系； D:重视成果
- 25.下列关于目标管理的特点说法错误的是() 选项： A:实行参与管理 B:建立系统的目标体系 C:强调组织成员的自我控制 D:重视工作行为本身
- 26.以下关于目标管理的说法不正确的是（ ）。选项： A:目标管理由高层管理者制定目标、下属执行目标; B:目标管理采用参与的方式决定目标，上级与下级共同参与，设定各对应层次目标; C:目标管理寻求不断地将实现目标的进展情况反馈给个人，以便他们能够调整自己的行动; D:目标管理强调员工的自我管理
