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美国企业重视个人责任和权利,不重视制度化管理。()
权利
重视
制度化
发布时间:
2023-09-06 10:13:14
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1.
供应链企业社会责任管理应该重视()的社会责任
2.
日本企业文化的特征是()A突出个人能力B重视团队精神的发挥C强调理性主义D重视员工的“参与管理 选项:A、日本企业文化的特征是() A突出个人能力B重视团队精神的发挥C强调理性主义D重视员工的“参与管理”
3.
企业的价值观与企业社会责任的关系是 选项: A、企业的价值观越向低端发展越重视企业的社会责任 B、企业的价值现越向中瑞发展越重视企业的社会责任 C、企业的价值观越向高端发展越重视企业的社会责任 D、企业的价值观与重视企业的社会责任没有关系.
4.
供应链企业社会责任管理应该重视( )的社会责任。选项: A:主导企业 B:供应商 C:合作伙伴 D:政府
5.
国家主义的宪法和自由主义的宪法主要区别在于: 选项: A、. 前者重视社会权利,后者重视财产权利 B、. 前者注重政府对社会的管理,后者注重社会的自我管理 C、. 前者的代表国家包括德国、法国,后者的代表包括英国、美国 D、. 中国属于前者,印度属于后者
6.
( )医药职业者不仅要重视对自己的服务对象承担责任,而且要重视承担社会责任,不仅要重视治疗,而且要重视预防。(0.5)
7.
美国矿工的遗言,说明了美国人人际关系的哪些特点?( )选项: A:比较强调自我依赖的 B:以集体为出发点 C:重视个体的感觉和愿望 D:重视个人的权力和幸福
8.
护理管理伦理的核心是选项: A:对病人生命、尊严及权利的重视; B:对病人病情、尊严及需要的重视; C:对病人病情、心理及生理的重视; D:对病人生命、生理及文化的重视
9.
[单选题]以下哪项不是古典管理理论形成的宏观背景? A 市场与企业生产规模的迅速扩大 B 对企业制度化管理的重视程度增强 C 资本主义国家频繁爆发经济危机 D 管理者和管理者组织的出现
10.
企业文化的实质就是从过去管理上只重视物,转而重视人。( )选项: A:对 B:错
11.
[简答题]简述企业重视报酬管理的意义
12.
【多选】 相对于传统管理,目标管理具有以下特点( )。 选项: A:重视人的因素 B:重视客观条件 C:重视形成目标体系 D:重视成果相对于传统管理,目标管理具有重视人的因素、重视形成目标体系、重视成果的特点。
13.
企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到示范和推进作用,形成严谨的制度化工作方法,营造有益于安全的工作氛围,培育重视安全的工作态度。() 选项: A:正确 B:错误
14.
创业者重视现金流就是重视企业的生命线。() 选项:A、创业者重视现金流就是重视企业的生命线。()
15.
相对于传统管理,目标管理具有以下特点()。 选项: A:A:重视人的因素 B::重视客观条件 C::重视形成目标体系 D::重视成果
16.
相对于传统管理,目标管理具有以下特点()。 选项: A:重视人的因素 B:重视客观条件 C:重视形成目标体系 D:重视成果
17.
在处理个人和国家.社会关系时,中华传统美德重视(),强调责任奉献
18.
在处理个人和国家、社会关系时,中华传统美德重视(),强调责任奉献。
19.
要想做长寿型的企业,必须处理好企业利益相关者的关系、维护好企业的核心竞争力、重视企业的可持续发展、不重视安全的运行和重视企业的生存志向。 选项: A:正确; B:错误
20.
美国比较重视独立的个体以及独立个体衍生出来的()。 选项:A、习惯 B、自我 C、权利 D、能力
21.
美国比较重视独立的个体以及独立个体衍生出来的()。 选项: A、习惯 B、自我 C、权利 D、能力
22.
集体主义重视和保障个人的正当利益
23.
企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到示范和推进作用,形成严谨的制度化工作方法,营造有益于安全的工作氛围,培育重视安全的工作态度。()【判断】 选项: A:正确 B:错误
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