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订立劳动合同的劳动者需要满足的年龄条件为()。
劳动合同
劳动者
订立
发布时间:
2023-09-06 10:21:10
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1.
劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
2.
有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。__________ 选项: A、劳动者在该用人单位连续工作满十年 B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年 C、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的
3.
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备( )等条件的,劳动关系成立.
4.
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备()等条件的,劳动关系成立
5.
《劳动合同法》第十四条的规定,有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
6.
用人单位与劳动者建立劳动关系,【 】订立书面劳动合同。可以应当需要无须
7.
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备( )等条件的,劳动关系成立
8.
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备( )等条件的,劳动关系成立。
9.
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备()等条件的,劳动关系成立。
10.
根据《劳动合同法》第十四条的规定,有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同() 选项: A:劳动者在该用人单位连续工作满10年 B:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年 C:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和第40条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的
11.
根据《劳动合同法》第十四条的规定,有下列( )情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
12.
请简要回答劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的情形。(第十四条)。
13.
根据《劳动合同法》第十四条的规定,有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同( )。选项: A:劳动者在该用人单位连续工作满十年; B:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年; C:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的; D:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者不愿意续订的
14.
2008年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有( )。 选项:A、劳动者在该用人单位连续工作满10年的 B、连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者不具备法定情形,继续续订的 C、固有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的 D、用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且法定退休年龄不足10年的
15.
关于劳动合同终止,说法的是()。 选项: A:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同依法终止 B:双方约定劳动合同终止条件成就的,劳动合同终止 C:劳动合同期限届满时劳动者怀孕的,劳动合同依法终止 D:除劳动合同期满终止外,用人单位不需要支付劳动者经济补偿
16.
[多选题]关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法,正确的有()。 A 用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同 B 劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同 C 用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同,应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 D 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同 E 劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
17.
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备哪些条件,劳动关系成立?
18.
多选 《劳动合同法》第十四条 "下列哪些情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同?() 选项: A:劳动者在该用人单位连续工作满十年的 B:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 C:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的 D:企业章程规定的其他情形
19.
[多选题]关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是()。 A 用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同 B 劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同 C 用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同,应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 D 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同 E 劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
20.
有下列情形(),劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 选项: A:刚入职的职工 B:订立一次固定期限劳动合同 C:连续订立二次固定期限劳动合同 D:以上都是
21.
根据《劳动合同法》第十四条的规定,有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。( )A、劳动者在该用人单位连续工作满十年B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的C、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的
22.
根据《劳动合同法》第十四条的规定,有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。( ) 选项: A:劳动者在该用人单位连续工作满十年 B:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年 C:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的
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