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根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指( )。
是指
法律规定
劳动争议
发布时间:
2023-08-05 22:42:21
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1.
劳动争议的特征包括( )选项: A:劳动争议主体特定 B:劳动争议主体法律地位不平等 C:劳动争议的内容是为实现劳动权利、履行劳动义务而发生的争议 D:不同劳动争议按不同程序处理
2.
【判断题】劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁裁决,依法向人民法院起诉并由人民法院通过法律规定的程序进行审理和判决的活动。劳动争议诉讼是处理劳动争议的最终程序。()
3.
关于劳动争议说法正确的是( ). 选项: A:劳动争议的内容是特定的 B:劳动争议的当事人是特定的 C:劳动争议有特定的表现形式 D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间 E:劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
4.
下列关于劳动争议调解程序的说法中,符合相关法律规定的是:
5.
劳动争议的特征主要有( )。 选项: A:劳动争议的主体是特定的 B:劳动争议的内容是双方约定的 C:劳动争议的内容是基于劳动权利义务争议 D:劳动争议处理实行一裁终局 E:劳动争议一般存在于劳动关系存续期间
6.
劳动争议区别于一般的民事争议的特征是( )选项: A:劳动争议的主体是特定的 B:劳动争议的内容其有广泛性 C:劳动争议是劳动领域中的经济利益冲突 D:劳动争议具有较强的社会性
7.
关于劳动争议说法正确的是( )。 选项: A.劳动争议的内容是特定的 B.劳动争议的当事人是特定的 C.劳动争议有特定的表现形式 D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间 E.劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
8.
下列关于我国劳动争议仲裁制度的说法,正确的有( )。 选项: A:劳动争议仲裁的主体是劳动争议仲裁委员会 B:劳动争议仲裁的提起实行单方自愿提交 C:劳动争议仲裁属于行政仲裁 D:劳动争议仲裁实行一裁终局
9.
( )是劳动争议诉讼的法定前置程序。选项: A:劳动争议调解; B:劳动争议协商; C:劳动争议仲裁; D:劳动争议调节
10.
劳动争议的处理程序包括( )选项: A:劳动争议协商; B:劳动争议调解; C:劳动争议仲裁; D:劳动争议诉讼; E:劳动争议赔偿
11.
劳动争议处理的最后一道程序是( )选项: A:劳动争议诉讼; B:劳动争议协商; C:劳动争议调解; D:劳动争议仲裁
12.
劳动争议处理的最后一道程序是( )。 选项: A:劳动争议诉讼 B:劳动争议协商 C:劳动争议调解 D:劳动争议仲裁
13.
下列选项中关于劳动争议仲裁的表述,错误的是()。 选项: A:劳动争议仲裁,指经争议当事人申请,由劳动争议机构对争议当事人因劳动权利义务等问 B:劳动争议仲裁是一项具有准司法性质的处理劳动争议的方法 C:劳动争议仲裁裁决不具有法律强制力 D:广义的劳动争议仲裁还包括人事争议仲裁
14.
企业劳动争议统计的原则有 242 选项: A:劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议,主要是指企业行政和职工之间的争议 B:劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷 C:劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷 D:劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷 E:劳动争议是必须提出申诉的
15.
劳动争议处理的最后一道程序是( )。A、劳动争议诉讼B、劳动争议协商C、劳动争议调解D、劳动争议仲裁
16.
劳动争议处理的最后一道程序是( )。 选项: A:劳动争议诉讼; B:劳动争议协商; C:劳动争议调解; D:劳动争议仲裁
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